Issue d’un travail collaboratif entre centres de gestion au niveau national,
LA 3EME EDITION DE L’ETUDE » 10 GROUPES D’INDICATEURS REPERES POUR LE PILOTAGE DES RH »
répertorie 42 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle.
Dans le cadre de cette publication, les centres de gestion proposent une méthodologie nationale comprenant des définitions et des indicateurs communs.
Cette étude permet également d’établir des comparaisons objectives entre collectivités grâce aux données du Rapport Social Unique 2021 collectées par les centres de gestion (45 344 RSU, 1 319 581 agents sur emploi permanents).
Ces données sont ventilées selon 18 strates de collectivités/établissements.
Les éditions précédentes sont disponibles ICI.
